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Facilitador

PROPÓSITO DEL CARGO:

Impulsar el desarrollo organizacional y a la ejecución efectiva de la estrategia empresarial a través de procesos formativos de alto impacto, asegurando la transferencia real de conocimientos, el fortalecimiento de capacitaciones críticas en los equipos y la consolidación de la cultura organizacional.

FUNCIONES PRINCIPALES:
  • Crear, adaptar y facilitar programas de formativos que respondan a las prioridades estratégicas, culturales y de negocio, utilizando metodologías activas que promuevan el pensamiento crítico.
  • Asegurar que cada espacio formativo este contextualizado en los retos reales de las áreas, articulando los contenidos con líderes y equipos técnicos.
  • Evaluar sistemáticamente las iniciativas mediante indicadores de reacción, aprendizaje, transferencia y resultados, levantar evidencias y reportes que permitan identificar avances, brechas y oportunidades de mejora.
  • Potenciar la transferencia de aprendizaje y el desarrollo de equipos impulsando la aplicación de herramientas y metodologías en entornos reales de trabajo, fortaleciendo las capacidades de los lideres y sus equipos.
  • Documentar y compartir aprendizajes claves, buenas prácticas y casos de éxitos a través de microcontenidos, capsulas y guías reutilizables, además, fortalecer continuamente su dominio pedagógico y tecnico para asegurar la calidad y actualización de los programas.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
  • Tercer nivel culminado en carreras como: Ingeniería en Administración; Talento Humano; Negocios; Ventas; Comunicación, o carreras afines.

  • Experiencia mínima de 1 o 2 años como Facilitador o puestos similares.

  • Conocimientos Técnicos:

    • Manejo de plataformas LMS.
    • Herramientas digitales y Tecnologicas de Formación.
    • Diseño instruccional y proceso formativo.
    • Técnicas de facilitación andragógica.
    • Conocimientos en telecomunicaciones.
  • Certificaciones:

    • Formador de Formadores.
    • Inteligencia Artificial
    • Herramientas colaborativas (Canva - gamma).
BENEFICIOS EMPRESARIALES:
  • Bono de alimentación.
  • Seguro de vida y médico privado.
  • Plan carrera.

Skills

  • Training Facilitation
  • Instructional Design
  • Learning Evaluation
  • Organizational Development
  • Active learning methodologies
  • Content Development
  • Stakeholder Engagement

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