Juriste en droit social

Le Réseau OMERIS – Tous différents, tous bienveillants

Experts dans le domaine des Services à la personne et de l’Accueil des Seniors en maison de retraite, nous recrutons des collaborateurs motivés pour soutenir l’ambition qui nous anime : « Le Bien-Vieillir à tous les temps ».
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons et accueillons des personnes âgées dans nos structures : attention, bienveillance, qualité d’accueil et de services sont au quotidien les fondements de nos actions.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Juriste en droit social F/H pour une durée d’un mois renouvelable.

Rattaché(e) à la DRH, votre mission consiste à accompagner, conseiller et sécuriser les pratiques juridiques auprès de la Direction et de l’ensemble des filiales. Plus précisément, vous serez amené(e) à :

Participer à l’animation des Relations sociales

• Participer activement à la préparation des réunions avec les partenaires sociaux, présidées par la DRH.
• Établir et suivre le calendrier social global (instances, négociations, échéances légales et conventionnelles).
• Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement des Directeurs d'établissement dans la préparation et la conduite de leurs CSE.
• Les guider sur les aspects réglementaires et opérationnels des relations du travail au quotidien.
• Participer à la préparation et à la rédaction des accords collectifs.

Assurer une veille active :

• Assurer une veille juridique et sociale active afin d'anticiper les évolutions légales et conventionnelles.
• Analyser l’impact de ces évolutions sur les pratiques et les procédures internes et proposer des ajustements pragmatiques et faciles à mettre en œuvre.
• Élaborer des supports d’information, animer des sessions de sensibilisation et de formation sur les sujets sociaux.

Gérer les situations de précontentieux :

• Rédiger les réponses aux courriers complexes et gérer les situations précontentieuses ou délicates.
• Assurer la relation et le suivi des dossiers avec les cabinets d'avocats partenaires.

Requirements

De formation supérieure en Droit social (Bac+5 Master 2), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, impérativement acquise en entreprise (ou au sein d'un groupe multi-sites/établissements).

Vos compétences et qualités relationnelles :

• Expertise en droit social & pragmatisme : Vous savez traduire la règle de droit en solutions concrètes, adaptées au terrain et aux réalités opérationnelles.
• Aisance relationnelle & diplomatie : Doté(e) d’un excellent sens de l'écoute et de la communication, vous appréciez échanger avec des interlocuteurs variés (Directeurs d'établissement, partenaires sociaux, avocats, RH).
• Rigueur & organisation : Vous faites preuve de fiabilité, de méthode et d'anticipation pour gérer le calendrier social et la rédaction des documents juridiques.
• Esprit d'équipe & pédagogie : Doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse, vous aimez partager votre expertise et rendre le droit social accessible et compréhensible pour les opérationnels.