Conduttore e Manutentore TLR

Chi è ENGIE?ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorseChi cerchiamo? Un Conduttore e Manutentore da inserire presso la nostra Centrale di Teleriscaldamento di Biella nell’ambito della Global Business Unit Energy Solutions Italy.*ENGIE nell’ambito della linea di business Line District Heating & Communities Solutions, suddivisa in 2 macro aree funzionali (Operations and Commercial) si occupa dello sviluppo e della gestione di servizi energetici innovativi ed integrati alle città e ai condomini. Nello specifico, la Business line è presente in 15 città con reti e/o centrale di teleriscaldamento a servizio di più di 160.000 abitanti in tutta Italia. Fornisce inoltre servizi energetici, di riqualificazione tecnologica degli impianti e involucro, e di contabilizzazione individuale degli alloggi a oltre 2400 condomini nel Nord e Centro Italia.*Che cosa farai Riporterai al Plant Manager e, in coordinamento con il team della Centrale di Teleriscaldamento di Biella e ti occuperai delle attività di conduzione e di manutenzione della Centrale.

Quali saranno le tue responsabilità- Presidiare e regolare gli impianti di produzione e distribuzione di energia termica ed elettrica

• Presidiare ed alimentare gli impianti di trattamento dei fluidi vettori
• Assicurare la rilevazione di dati di produzione e distribuzione ed intervenire sui relativi programmi;
• Gestire le problematiche di emissione in atmosfera
• Assicurare i programmi di manutenzione degli impianti di centrale e della rete
• Interfacciarsi con gli operatori specialistici di manutenzione
• Manutenzioni meccaniche ed elettriche di base
• Riparazioni Idrauliche, elettriche di base;
• Intervertenti di verifica in merito al corretto funzionamento e relativi parametri delle sottostazioni
• Supporto nella compilazione della reportistica sui consumi energetici e reperimento dei relativi dati per il funzionamento della centrale;
• Possibile interfaccia con utente finale;
• Supporto all’attività del Plant Manager

Perché tu?- Hai un Diploma di maturità tecnica;

• Conosci i principi di elettromeccanica;
• Disponi di capacità di lettura degli schemi elettrici (Potenza e Automazione);
• Hai capacità di intervento assistito sugli impianti elettrici;
• Conosci le basi del pacchetto office (in particolare Excel);
• Hai ottime capacità relazionali, spirito di iniziativa, grinta, flessibilità, capacità di lavorare ed organizzarsi in autonomia;
• Hai una buona attitudine al problem solving;
• Sei disponibile alla reperibilità;
• Hai una buona conoscenza in merito alle tematiche connesse alla sicurezza (D.Lgs 81/08);
• Hai il Patentino per la conduzione degli impianti termici (D.Lsg 152/06 Legge 13.07.1966 n.615);
• Hai una buona conoscenza degli principi di termoidraulica e la capacità di intervento assistito sugli impianti meccanici.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.* Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!*

La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra € 28.000 ed € 37.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.

Perché scegliere EngieLavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.* Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.*