Consultant chargé de la documentation, de la capitalisation et de la mise à l’échelle du modèle de services mobiles intégrés SSR/RMNH/PF/VBG–VIH–TB–Paludisme

Contexte et Justification

Dans le cadre de la préparation du cycle 8 de financement du Fonds mondial (GC8), l’UNFPA soutient l’intégration de la santé sexuelle et reproductive
(SSR), de la santé maternelle et néonatale (RMNH), de la planification familiale (PF) et des violences basées sur le genre (VBG) avec les interventions VIH,
tuberculose et paludisme.
Cette démarche s'inscrit au cœur des grandes priorités stratégiques nationales et multilatérales de la Mauritanie :

1. La Feuille de route (Carte) nationale d'accélération de la réduction de la mortalité maternelle et néonatale (2025–2030) et l'Observatoire national de la maternité sans risque: lancés sous le haut patronage de la Première Dame pour accélérer l'accès aux soins d'urgence de santé maternelle.

2. Le Plan National de Développement Sanitaire (PNDS) : Axé sur l'équitéd'accès aux soins de santé de base.

3. Le 9e Programme de Pays de l’UNFPA (CPD 2026–2029) et le Plan-cadre des Nations Unies (UNSDCF 2024–2027) : Notamment leurs priorités sur le capital humain, l'autonomisation des femmes et l'offre de soins intégrés de proximité.
   Les équipes et cliniques mobiles soutenus par l’UNFPA offrent une plateforme opérationnelle privilégiée pour tester et opérationnaliser cette intégration dans les
   zones vulnérables et difficiles d’accès ((Hodhs, Guidimakha, etc.) ...
   La documentation rigoureuse des résultats et d’enseignements de cette expérience permettra d’alimenter les données de surveillance de l'observatoire
   national de la maternité sans risque, d’éclairer la préparation de la demande de financement GC8 et planification nationale et d’établir un modèle éprouvé pour

Comment vous pouvez faire la différence:

L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations-Unies qui promeut un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Son plan stratégique (2022-2025) réaffirme la pertinence de son orientation stratégique actuelle et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action jusqu’en 2030. Notre plan stratégique invite les États membres de l’ONU, les organisations et les individus à « reconstruire en mieux », tout en s’attaquant aux conséquences négatives de la pandémie de COVID-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et à leurs droits en matière de reproduction, à rattraper les acquis perdus et à atteindre nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.

L'UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d'inspirer et d'obtenir des résultats concrets et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, faisant preuve d'une gestion exemplaire des ressources qui lui sont confiées et s'engageant à atteindre l'excellence dans l'exécution des programmes.

Objectifs:

Documenter et capitaliser l’expérience du modèle de services mobiles intégrés SSR/RMNH/PF/VBG–VIH–TB–paludisme afin d’en dégager les résultats, les
enseignements et les recommandations opérationnelles utiles à la préparation du GC8, à l’alignement sur la feuille de route 2025-2030 et à une mise à l’échelle nationale.

Vous seriez responsable de

• Définir un cadre concis de documentation, de capitalisation et les principales questions d’analyse.
• Analyser les données quantitatives et qualitatives disponibles sur la mise en œuvre des services mobiles intégrés (y compris l’impact de la mortalité maternelle/néonatale)
• Documenter le fonctionnement du modèle : paquet de services, organisation, coordination, référence/contre-référence, engagement communautaire, données, et qualité des soins.
• Analyser les résultats, les facteurs facilitateurs, les goulots d’étranglement et les enseignements, notamment en matière d’accès aux services pour les
  populations vulnérables et les zones difficiles d’accès.
• Formuler des recommandations concrètes pour l’intégration programmatique, la préparation et la réplication ou mise à l’échelle du modèle

Livrables:

Il est attendu du consultant :

• Une Note de cadrage : Questions clés, méthodologie, sources de données, ancrage dans la feuille de route (2025-2030) et plan de travail
• Une Matrice de capitalisation : Synthèse structurée des résultats, enseignements, facteurs facilitateurs, goulots d’étranglement et pratiques prometteuses
• Un Rapport final de capitalisation et note de synthèse : Analyse concise du modèle, principaux résultats et enseignements, recommandations pour le GC8 et la mise à l’échelle, accompagnées d’une note de synthèse destinée au plaidoyer et à la prise de décision.

Les livrables seront soumis à l’UNFPA pour examen et validation, en concertation avec les homologues nationaux concernés.

Demarche methodologique:

La méthodologie devra être participative et inclusive. Les échanges associeront, selon les besoins, les programmes VIH, TB et paludisme, les structures responsables de la SSR/RMNH/PF/VBG, le CCM et les partenaires de mise en œuvre

Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision générale de la Représentante Résidente, sous la supervision directe du chargé de Programme SR et en étroite collaboration avec l’UNFPA Mauritanie et les structures compétentes du ministère de la Santé. Les échanges associeront, selon les besoins, les programmes VIH, TB et paludisme, les structures responsables de la SSR/RMNH/PF/VBG, le CCM et les partenaires de mise en œuvre.

Le(la) consultant(e) devra rendre les résultats de son travail sous la forme d’un rapport en version électronique

Duree de la consultation & Dossier à Soumettre:

La consultation est prévue pour une durée de 15 jours ouvrables.

Si vous etes interessè(e), veuillez soumettre:

• Un CV
• Une lettre de Motivation
• Une Proposition Technique

Les honoraires et DSA ainsi que le logistique du consultant seront couverts par l’UNFPA sur la base des textes en vigueur. Le paiement sera effectué après soumission et acceptation des livrables convenus, conformément aux procédures de l’UNFPA.

Deplacement sur le terrain: Déplacement sur le terrain au Guidimakha, Hodh El Charghi. L’UNFPA mettra à la disposition du consultant les documents techniques et la
logistique nécessaires pour réaliser la mission.

Qualifications and Experience:

Education:

Diplôme universitaire supérieur Master 2 ou Doctorat) en santé publique, systèmes de santé, suivi-évaluation, sciences sociales ou domaine pertinent ;

Knowledge and Experience:

• Expérience d’au moins 5 ans confirmée en documentation, capitalisation, recherche sur la mise en œuvre, évaluation ou gestion des connaissances en santé publique ;
• Capacité à analyser et synthétiser des données quantitatives et qualitatives et à produire des recommandations orientées vers la décision ;
• Bonne connaissance de la SSR/RMNH/PF/VBG et/ou du contexte de santé en Mauritanie et/ou programmes VIH, TB et paludisme ;
• Une expérience des programmes intégrés, des services mobiles ou des contextes humanitaires constitue un atout ;
• Excellentes capacités d’analyse quantitatives/qualitative et la rédaction en
  français ; anglais souhaitable.

Languages:

• Maîtrise du français ; anglais souhaitable.

Required Competencies:

Values:

• Etre un modèle d’intégrité
• Faire preuve d’engagement total envers l’UNFPA et le Système des Nations Unies ;
• Etre ouvert à la diversité culturelle
• Etre ouvert aux changements

Core Competencies:

• Obtenir des résultats
• Assumer sa responsabilité / Être redevable (Being accountable)
• Développer et appliquer son expertise professionnelle
• Penser de manière analytique et stratégique (
• Travailler en équipe

Compensation and Benefits:

Ce poste offre une rémunération attractive avec des honoraires net compétitif.

Environnement de travail à l'UNFPA:

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour toutes et tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus- click here to learn more.

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d'antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d'un visa et à d'autres formalités administratives.

L'UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement, et ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes de professionnels internationaux et de catégories supérieures, titulaires d'un statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination