Impulsor

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

1. Asignar y llevar el control de los artículos de promociones así como sus avances y posibles características.

2. Instalación y control de Carpas, Rack´s, mobiliario, POP tanto fijo como temporal a rutas de preventa

3. Asegurar resultados positivos en los indicadores de ventas

4. Distribución de materiales de ejecución en las UO asignadas a la región.

5. Apoyo en el movimiento de equipos de refrigeración por cierre inmediato de clientes.

Estamos buscando candidatos internos para la posición de Mercaderista del área de Ventas de Tejupilco, con reporte a Supervisor de Autoservicios.

Responsabilidades del puesto:

• Recepción y salida de producto en tienda de autoservicio

• Revisión del TPM del producto en bodega y piso de ventas

• Relleno de enfriadores y anaqueles de venta

• Inventarios selectivos a producto en bodega

Requerimientos del perfil:

• Formación: Preparatoria terminada y/o carrera trunca en administración

• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 1 año): Manejo de inventarios, trabajo en equipo

• Conocimientos técnicos: Manejo de Hand Held, utilizar el EPP en todo momento, manejo de carga y descarga de producto, manejo de patín hidráulico

• Buena performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Influencia, negociación y confrontación efectiva, Presentaciones efectivas, Análisis y síntesis, Enfoque al cliente, Adaptabilidad cultural, Trabajo en equipo y colaboración, Enfoque sistémico e Innovación.

• Idiomas: Español nativo

Información Importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

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Así quedará el aviso publicado:

Analista de Escuelas Funcionales

Estamos buscando candidatos internos para la posición de Analista de Escuelas Funcionales del área de Capacitación y Desarrollo de Corporativo, con reporte a Liz Montalvo.

Responsabilidades del puesto:

• Participar en el diseño del proyecto de familias de puestos.

• Gestionar los indicadores del área.

• Diseñar y ejecutar el plan de capacitaciones aprobadas para el año

• Desarrollar proveedores y gestionar el presupuesto asociado.

Requerimientos del perfil:

• Formación: Graduados en licenciaturas de Recursos Humanos, Psicología, Administración, Diseño instruccional o afines.

• Experiencia deseable en las siguientes áreas (al menos 3 años): Recursos Humanos, Planeación Estratégica, áreas de transformación y otras afines.

• Conocimientos técnicos: Excel nivel avanzado, SAP nivel básico excluyente, Power BI nivel intermendio.

• Buena performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Influencia, negociación y confrontación efectiva, Presentaciones efectivas, Análisis y síntesis, Enfoque al cliente, Adaptabilidad cultural, Trabajo en equipo y colaboración, Enfoque sistémico e Innovación.

• Idiomas: Nivel de inglés avanzado excluyente.

Información Importante:

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional

• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.