Técnico de Recursos Humanos
- SDO Mocambique
- Beira, Mozambique, Mozambique
- MZN 3,600,000 – MZN 6,000,000
Assegurar os processos de recrutamento e selecção, desde a divulgação das vagas até à integração dos novos colaboradores;
Assegurar a organização e actualização dos processos individuais e da base de dados dos trabalhadores;
Controlar a assiduidade, férias, faltas, licenças e outras ocorrências dos colaboradores;
Executar e acompanhar o processamento salarial, assegurando a preparação dos respectivos mapas e relatórios;
Elaborar e actualizar contratos de trabalho e demais documentação laboral;
Identificar necessidades de formação e apoiar a organização das respectivas acções;
Participar na implementação e acompanhamento dos processos de avaliação de desempenho;
Apoiar iniciativas de integração, comunicação interna e envolvimento dos colaboradores;
Prestar esclarecimentos aos trabalhadores sobre políticas, procedimentos e processos de Recursos Humanos;
Acompanhar questões relacionadas com relações laborais, assegurando o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos;
Elaborar mapas, relatórios e indicadores de Recursos Humanos para suporte à gestão;
Assegurar a organização e actualização do arquivo físico e digital de Recursos Humanos;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos de Recursos Humanos;
Manter uma relação de proximidade com as diferentes áreas da Empresa, assegurando uma resposta atempada às necessidades de Gestão de Pessoas.
Requirements
- Nível Técnico Médio em Gestão de Recursos Humanos ou Licenciatura Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Administração ou áreas similares;
- Experiência mínima de 3 anos em funções de Recursos Humanos;
- Conhecimentos de legislação laboral moçambicana, processamento salarial e Administração de Pessoal;
- Experiência na utilização de sistemas/softwares de Recursos Humanos;
- Conhecimentos de Informática na Óptica do Utilizador;
- Domínio da língua inglesa, falada e escrita;
- Experiência em empresas do sector industrial, construção, mineração, logística, equipamentos pesados ou outros ambientes operacionais constitui uma vantagem.
Skills
- Recruitment and Selection
- Payroll Processing
- HRIS management
- Labor Law Compliance
- Employee Relations
- Performance Management
- Training Coordination

