Auditor Senior en Gestión de Riesgos Críticos Mineros

Requisitos del Puesto

• Formación Académica:

  • Titulado, Colegiado y Habilitado en Ingeniería de Minas, Ingeniería de Seguridad e Higiene Industrial, Ingeniería Metalúrgica o carreras de Ingeniería afines a la minería.

• Experiencia General:

  • Mínimo 10 a 15 años de experiencia en el sector minero (operaciones de minería subterránea y/o tajo abierto, plantas concentradoras y centrales hidroeléctricas).

• Experiencia Específica:

  • Mínimo 8 años diseñando, actualizando e implementando Marcos de Gobernanza y Sistemas de Gestión de Controles Críticos bajo la Metodología ICMM (International Council on Mining and Metals).

  • Experiencia comprobada en:

    • Elaboración de diagramas BowTie.
    • Definición de Eventos No Deseados Mayoritarios (MUEs).
    • Estándares de Desempeño y desarrollo de Planes de Acción Tácticos de Respuesta (TARPs).
    • Verificación de Controles Críticos (VCC) y diseño de guías/protocolos de auditoría.

• Certificaciones:

  • Certificación como Auditor Líder en Sistemas de Gestión (ISO 45001 / OSHA / MSHA / normas internacionales de SSOMA).
  • Especialización / Certificación acreditada en la Metodología BowTie y Gestión de Controles Críticos (ICMM).

• Salud y Conducción:

  • Aptitud médica vigente para ascenso y laborar en gran altura geográfica (sobre los 4,300 - 4,500 msnm).
  • Licencia de Conducir A-IIb (Vigente) con récord de conductor impecable para manejo interno 4x4 en mina.

3. Funciones Principales

1. Análisis de Información: Analizar la información de IPERC de línea base, historial de accidentes e incidentes de alto potencial (HPRI) de la organización para actualizar la lista de Controles Críticos.
2. Metodología BowTie: Construir, revisar y actualizar la metodología BowTie para la definición de MUEs y asignación de controles críticos en línea con los estándares ICMM.
3. Gobernanza: Diseñar el marco de gobernanza para la gestión de controles críticos (roles, responsabilidades, rutinas de seguimiento, tableros de control y KPIs).
4. Estándares y Protocolos: Elaborar los estándares de desempeño de cada control crítico, cuadros TARP y protocolos/guías de auditoría específicos.
5. Formatos de Seguimiento: Desarrollar los formatos de acompañamiento, continuidad y verificación (Planes de Implementación, VCC, formatos de seguimiento).
6. Capacitación: Elaborar y actualizar el material de capacitación y dictar los talleres de formación en gobernanza de controles críticos para los líderes operativos.
7. Talleres y Avances: Presentaciones ejecutivas y talleres presenciales periódicos en Lima y en Unidades Mineras / Plantas.