Koordynator Produkcji

Watlow to światowy lider w dziedzinie technologii i produkcji. Nasze zaawansowane kompetencje inżynieryjne, połączone z innowacyjnymi produktami i systemami termicznymi, realnie przyczyniają się do sukcesu naszych klientów. Od ponad 100 lat dostarczamy przełomowe rozwiązania termiczne, które każdego dnia wpływają na poprawę jakości życia ludzi na całym świecie.

Koordynator/Koordynatorka Produkcji
Lokalizacja: Lędziny
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę, pełny etat
Tryb pracy: Praca stacjonarna, od poniedziałku do piątku, z elastycznym czasem rozpoczęcia (7:00–10:00), umożliwiającym okresowe wsparcie drugiej zmiany.

Opis stanowiska
Dołącz do zespołu Watlow w Lędzinach i weź udział w rozwoju zakładu, w którym uruchamiamy clean room, obróbkę CNC, nowe linie montażu szaf sterowniczych oraz produkty dla rynku półprzewodnikowego.
Szukamy osoby, która dobrze rozumie codzienną pracę produkcji, potrafi prowadzić liderów i chce mieć realny wpływ na sposób zarządzania zakładem. To rola dla kogoś, kto łączy perspektywę operacyjną z umiejętnością porządkowania priorytetów, rozwijania ludzi i budowania jasnych standardów pracy.
Stanowisko powstaje w związku z rozwojem zakładu i zmianą modelu zarządzania produkcją. Obecnie zespół produkcyjny tworzy ok. 70 Operatorów i Operatorek Produkcji, zarządzanych przez 3 Liderów Produkcji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać bieżącą produkcją poprzez zespół Liderów Produkcji, wspierać ich w codziennych decyzjach oraz wzmacniać odpowiedzialność pierwszej linii.
Rola jest zaprojektowana tak, aby w przyszłości umożliwiać rozwój w kierunku stanowiska Kierownika Produkcji. Docelowo zakres obejmuje całość bieżącej produkcji: montaż finalny, elektronikę i procesy czyste oraz szafy sterownicze wraz z obróbką CNC.
Zakres obowiązków
• Odpowiedzialność za wynik bieżącej produkcji w obszarach bezpieczeństwa, jakości, terminowości, produktywności i kosztu
• Zarządzanie zespołem Liderów Produkcji: wyznaczanie celów, ocena wyników, rozwój kompetencji liderskich i budowanie następców
• Zatwierdzanie obsady, nadgodzin, cross-trainingu i przesunięć pracowników między obszarami
• Prowadzenie spotkań zarządzania produkcją, integrowanie wyników obszarów oraz eskalacja problemów wymagających decyzji systemowych
• Ustalanie priorytetów między obszarami produkcyjnymi oraz rozstrzyganie konfliktów dotyczących zasobów, terminów i wsparcia technicznego
• Zapewnienie jasnej odpowiedzialności za organizację pracy pracowników, w tym przy rotacji między obszarami oraz pracy na pozostałych zmianach.
• Współpraca z planowaniem w zakresie oceny wykonalności planu oraz zatwierdzania odstępstw
• Nadzór nad standardami BHP, 5S, reakcją na problemy jakościowe oraz skutecznym przekazywaniem zmiany
• Udział w uruchamianiu nowych procesów i linii oraz prowadzenie działań usprawniających organizację produkcji
Czego oczekujemy
• Minimum 3-letniego doświadczenia w zarządzaniu produkcją, najlepiej obejmującego prowadzenie liderów lub kilku zespołów jednocześnie
• Doświadczenia w środowisku produkcyjnym o dużej zmienności, szerokim asortymencie lub krótkim cyklu realizacji zamówienia
• Umiejętności prowadzenia ludzi: wyznaczania oczekiwań, udzielania informacji zwrotnej, prowadzenia trudnych rozmów i rozwijania kompetencji
• Zdolności podejmowania decyzji przy sprzecznych priorytetach oraz spokojnego rozwiązywania konfliktów
• Rozumienia znaczenia BHP, instruktażu stanowiskowego, matrycy kompetencji i formalnego dopuszczenia pracownika do pracy
• Umiejętności pracy ze wskaźnikami produkcyjnymi i podejmowania decyzji na podstawie danych
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej samodzielną współpracę z funkcjami globalnymi
• Wykształcenia wyższego, preferowane techniczne lub z obszaru zarządzania
Mile widziane
• Doświadczenie w produkcji technicznej, elektrycznej, elektronicznej lub montażowej
• Doświadczenie w budowaniu struktury liderskiej lub standardu pracy pierwszej linii
• Praktyczna znajomość Lean Manufacturing, 5S, standaryzacji pracy lub metodycznego rozwiązywania problemów
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP/MES, raportami produkcyjnymi lub spotkaniami SIM
• Doświadczenie w uruchamianiu nowych linii lub procesów oraz w organizacji międzynarodowej

Dlaczego warto dołączyć do Watlow
Oferujemy realny wpływ na decyzje dotyczące obsady, priorytetów produkcyjnych i rozwoju zespołu, w roli zarządczej skoncentrowanej na ludziach i standardzie pracy - planowanie produkcji jest u nas wydzieloną funkcją.
Rola daje możliwość dalszego rozwoju w kierunku stanowiska Kierownika Produkcji, w zależności od wyników i gotowości do przejęcia szerszej odpowiedzialności.
W pierwszych miesiącach skoncentrujesz się na przejęciu odpowiedzialności za największy obszar produkcyjny, a następnie - wraz z rozwojem kompetencji i gotowości do objęcia szerszej odpowiedzialności – będziesz stopniowo rozszerzać zakres działania na pozostałe obszary bieżącej produkcji.
Jako część międzynarodowej grupy Watlow zapewniamy dostęp do standardów i rozwiązań stosowanych w zakładach na całym świecie, stabilne zatrudnienie oraz wsparcie wdrożeniowe i rozwój kompetencji liderskich.
Oferujemy również pakiet benefitów pracowniczych, w tym prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport i ubezpieczenie grupowe.

Różnorodność i inkluzywność
W naszej firmie aktywnie promujemy różnorodność we wszystkich jej wymiarach. Dążymy do tworzenia kultury inkluzywności, opartej na szacunku wobec każdej osoby w zespole. Watlow jest pracodawcą zapewniającym równe szanse w zatrudnieniu. Rozpatrujemy podania o pracę w oparciu o kwalifikacje, by zapewnić równe szanse i nie dopuszczać do dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność.