Junior förhandlare

Vill du vara en del av Förhandlings- och företrädarenheten på Ledarna och bidra till att hjälpa chefer till framgång? Som junior förhandlare på Ledarna erbjuds du en självständig, omväxlande och utvecklande tjänst där du stöttar förhandlare inom enheten.

Förhandlings- och företrädarenheten möter våra medlemmar när de behöver förhandlingshjälp för att hantera en situation som uppstått med arbetsgivaren. Tillsammans utgör ni en viktig funktion för att säkerställa en effektiv, enhetlig och rättssäker hantering av inkommande förhandlingsärenden.

I rollen som junior förhandlare tar du emot och bereder ärenden som kommer in till verksamheten. Du arbetar utifrån lagstiftning, kollektivavtal, praxis och Ledarnas interna riktlinjer, alltid med medlemmens bästa i fokus. Efter genomförd bedömning fördelas ärendena vidare för fortsatt handläggning och förhandling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ta emot, registrera och bereda inkommande förhandlingsärenden

• Utreda, analysera och bedöma ärenden utifrån lagstiftning, kollektivavtal, praxis och interna riktlinjer

• Bedöma ärendens karaktär, komplexitet och lämplig hantering

• Säkerställa att ärenden överlämnas till rätt funktion för vidare handläggning

• Självständigt handlägga och förhandla i ärenden inom rollens ansvarsområde

• Samråda med senior förhandlare vid behov av stöd och kvalitetssäkring

• Dokumentera och administrera ärenden

• Bidra till utveckling av arbetssätt, rutiner och kvalitet inom teamet

Du ingår i ett team bestående av tre juniora och två seniora förhandlare, och du rapporterar till chef för Förhandlings- och företrädarenheten.

I rollen har du även ett nära samarbete med andra enheter inom Ledarna samt dialog med externa parter så som lokala företrädare, medlemmar och arbetsgivare.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning eller motsvarande inom juridik, arbetsrätt eller personalvetenskap alternativt annat område som bedöms likvärdigt

• Goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal

• God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala system

• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av förhandlingsarbete

• Erfarenhet från hr, facklig - eller annan medlemsnära verksamhet

Som person söker vi dig som är analytisk, strukturerad och noggrann. Du har ett gott omdöme och känner dig trygg i att göra självständiga bedömningar samtidigt som du gärna samarbetar och delar kunskap med kollegor.

Vidare har du ett professionellt bemötande och en god kommunikativ förmåga som hjälper dig att skapa förtroendefulla relationer med både medlemmar och externa parter. Du kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter och hantera flera ärenden samtidigt och leverera med kvalitet.

Därför ska du söka

På Ledarna får du möjlighet att arbeta i en organisation som varje dag gör skillnad för Sveriges chefer. Du blir en del av en engagerad verksamhet där kunskap, samarbete och utveckling står i fokus. Här får du möjlighet att utvecklas inom arbetsrätt och förhandling tillsammans med erfarna kollegor i en lärande och stödjande miljö.

Frågor

Har du frågor om din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Åsa Järnesund hos oss på personal@ledarna.se.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Duminda Manukularatne på duminda.manukularatne@ledarna.se.

Facklig kontakt är Helén Forsberg helen.forsberg@ledarna.se.

Ansökan

Sista ansökningsdatum: 30 september
Skicka in din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Övrigt

• Tillträde: enligt överenskommelse

• Visstidsanställning på heltid i ett år

• Placeringsort: Göteborg

• Möjlighet till distansarbete

Läs gärna mer om vad Ledarna som arbetsgivare kan erbjuda dig.

Inför denna rekrytering har Ledarna tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt från mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att ge bästa möjliga service till våra medlemmar eftersträvar Ledarna en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald i stort och vi vill särskilt uppmuntra sökanden som kan bidra till det. Vi sätter högt värde på att tillvarata olika kompetenser på arbetsmarknaden.