Regional Support Card Chief

Job Summary

• สนับสนุน ช่วยเหลือ พัฒนากิจกรรมการขายบัตรของสาขา ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ถูกต้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทและเป็นไปตามนโยบาย กฏระเบียบของบริษัท
• สรุป รายงาน วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของกิจกรรมการขายบัตรสาขา/ภาค แก่ผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อบกพร่องการปฏิบัติงานของสาขา

Responsibility

• ควบคุม สนับสนุน ช่วยเหลือ พัฒนากิจกรรมการขายบัตรของสาขา ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ถูกต้องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทและเป็นไปตามนโยบาย กฏระเบียบของบริษัท
• สรุป รายงาน วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของกิจกรรมการขายบัตรสาขา/ภาค แก่ผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนาและปรับปรุงข้อบกพร่องการปฏิบัติงานของสาขา
• สนับสนุน อำนวยความสะดวกในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆในเขตพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อจัดกิจกรรมพิเศษในการส่งเสริมยอดขายบัตรของบริษัท
• นำเสนอข้อมูลข่าวสาร กิจกรรมทางการตลาดของคู่แข่งหรือความเคลื่อนไหวแก่ผู้บังคับบัญชาเพื่อพิจารณาวางแผน กลยุทธ์ในการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทที่ตั้งไว้
• ฝึก อบรมและพัฒนาทีมงานพนักงานขายบัตรของภาคให้มีศักยภาพที่ดีขึ้นในการปฏิบัติงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายบัตรของบริษัทที่ตั้งไว้

Qualification

1. เพศ (Gender/Sex) : ชาย/หญิง
2. อายุ (Age) years/ปี : 27-35 ปี
3. ระดับการศึกษาขั้นต่ำ (Minimum Education Level) : ปริญญาตรี
4. สาขาวิชา (Major) : การตลาด หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
5. ประสบการณ์ (Total Years of Experience) years/ปี : 2 ปี
6. ระดับของประสบการณ์ที่ควรมี (Experience Level) : ระดับหัวหน้างานและระดับพนักงาน หรือระดับปฏิบิติการ
7. คุณลักษณะที่ควรมีในการปฏิบัติงาน
   (Other Qualification or Skills) :

• มีประสบการณ์ด้านการปฏิบัติงานสาขา การนำเสนอ หรืองานขาย ในสายงาน ธุรกิจที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1-2 ปี
• มีทักษะความเป็นผู้นำ มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน อย่างน้อย 1-2 ปี
• มีความรู้และประสบการณ์ในธุรกิจการเงินการธนาคารหรือบัตรเครดิต
• มีความรู้และความสามารถในการการนำข้อมูลมาวิเคราะห์ จัดทำรายงาน เอกสารการประชุมและ รายงานนำเสนอ(Presentation)
• สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัติฤกษ์ต่างๆได้
• สามารถเดินทางหรือโยกย้ายสถานที่ปฏิบัติงานได้ตามคำสั่งของบริษัทฯ
• สามารถใช้ MS Outlook / Internet / E-Mail / Line ได้