Director / Senior Manager of Procurement

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de 20 700 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde.

Join Voith Hydro! We are currently seeking talent for the position of:

Director / Sr manager of Procurement
York, PA

JOB DESCRIPTION

Position Summary

The Director, Procurement and Strategic Sourcing is responsible for leading the organization’s procurement function by providing strategic direction and operational leadership across category management, strategic sourcing, supplier relationship management, project procurement, and procurement governance.

This position oversees Commodity Buyers and Strategic Sourcing Managers, while providing functional leadership, coaching, and governance to Project Procurement Managers to ensure procurement activities support successful project execution.

The incumbent develops and implements procurement strategies, builds strategic supplier partnerships, improves cost competitiveness, mitigates supply chain risks, and establishes purchasing processes that support both operational excellence and successful project delivery. Working closely with Engineering, Sales, Project Management, Manufacturing, Logistics, Finance, Quality, and Legal teams, the Director ensures procurement activities contribute to the company’s overall business objectives.

Key Responsibilities

Procurement Leadership

• Lead and develop the procurement organization, including Commodity Buyers and Strategic Sourcing Managers.
• Provide functional leadership, coaching, and governance to Project Procurement Managers.
• Establish procurement policies, procedures, and best practices.
• Foster a culture of accountability, collaboration, continuous improvement, and customer focus.
• Develop organizational capabilities through coaching, mentoring, succession planning, and performance management.
• Lead procurement transformation initiatives and continuous process improvement.

Strategic Sourcing and Category Management

• Develop and execute category management strategies for both direct and indirect spend.
• Analyze spending patterns and identify opportunities for cost reduction and supplier consolidation.
• Develop sourcing strategies aligned with business objectives.
• Lead supplier segmentation and supplier portfolio management.
• Establish long-term sourcing plans to improve supply continuity and competitiveness.
• Optimize Total Cost of Ownership (TCO) through strategic sourcing initiatives.
• Monitor commodity markets and identify associated risks and opportunities.

Supplier Relationship Management

• Develop strategic relationships with key suppliers.
• Lead supplier selection, qualification, onboarding, and performance evaluation.
• Conduct business reviews with executives of strategic suppliers.
• Establish supplier performance dashboards and improvement programs.
• Lead supplier development initiatives to improve quality, delivery performance, innovation, and responsiveness.
• Resolve supplier performance issues and implement required corrective actions.

Commercial and Contract Management

• Lead commercial negotiations with strategic suppliers and subcontractors.
• Negotiate pricing, payment terms, commercial conditions, warranties, service agreements, and long-term contracts.
• Review and approve commercial terms and sourcing recommendations.
• Ensure compliance with company policies and contractual requirements.
• Collaborate with the Legal department on commercial agreements and contractual risk management.

Project Procurement Leadership

• Support Project Procurement Managers during project planning and execution.
• Provide procurement leadership for major capital projects and customer programs.
• Review procurement execution plans for major projects.
• Participate in developing sourcing strategies for bids and tenders.
• Assist in resolving complex commercial issues and supplier disputes.
• Contribute to project risk assessments and mitigation plans.
• Ensure procurement activities are aligned with project schedules and customer commitments.

Procurement Operations and Governance

• Establish governance for Requests for Quotation (RFQs), bid evaluations, supplier selection, purchase order management, contract administration, and procurement performance tracking.
• Standardize procurement processes across the organization.
• Ensure compliance with company policies, ethical procurement standards, and regulatory requirements.
• Drive digital transformation within procurement and improvements to ERP processes.
• Improve procurement efficiency through automation and continuous improvement initiatives.

Supply Chain Risk Management

• Develop enterprise-wide supplier risk management strategies.
• Monitor market conditions and geopolitical risks.
• Implement supplier business continuity plans.
• Develop dual-sourcing strategies and alternative sourcing options.
• Identify supply constraints and implement required mitigation plans.
• Manage financial risks and supplier capacity assessments.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, Commerce, Operations Management, or a related discipline.
• Professional certification such as SCMP, CPSM, CPSD, CIPS, PMP, or equivalent is an asset.
• Minimum of 10 years of progressive experience in procurement and supply chain management.
• Minimum of 5 years of experience managing procurement teams in an industrial or manufacturing environment.
• Experience in Engineer-to-Order (ETO) manufacturing, project-based manufacturing, EPC projects, or industrial equipment.
• Demonstrated success implementing strategic sourcing and category management initiatives.
• Experience negotiating complex commercial agreements and long-term supplier contracts.
• Experience supporting project procurement within a matrix organization.
• Strong knowledge of ERP systems such as SAP, Oracle, IFS, Microsoft Dynamics, or equivalent.
• Fluency in French and English to communicate effectively at all levels of the organization, both within Quebec and outside Quebec.

Voith Hydro in Brossard – Why Join Our Team?

• Comprehensive insurance coverage, including medical, dental, and travel benefits, from day one for you and your family.
• Employee Assistance Program and telemedicine services for you and your family.
• On-site fitness facility.
• Competitive total compensation and a group RRSP with employer contributions.
• 13 statutory or floating holidays per year, including paid time off between Christmas and New Year’s Day.
• Convenient location near Quartier DIX30 and the REM.
• Summer schedule and flexible work arrangements that support work-life balance.
• Flexible dress code based on your activities for the day.
• Social committee activities, including Oktoberfest, maple sugar shack events, and food truck lunches.
• An environment at the heart of the renewable energy sector.
• An inclusive workplace that values diversity.
• Talent development program.
• Leadership training and mentoring program.
• Tuition reimbursement program.
• Scholarship program for employees’ children.
• A clear focus on hydropower, our area of expertise.
• An opportunity to contribute to major, transformative projects across North America.
• Voith has operated carbon-neutral across all of its subsidiaries since 2022.
• A family-owned company offering strong financial stability.
• Access to experts around the world.
• Dedicated, motivated, and highly skilled colleagues and managers.
• Opportunities for international assignments.

If you do not meet all of the requirements but believe you have the ideal profile to join our team, we strongly encourage you to apply.

Résumé du poste:

Le Directeur, Approvisionnement et Approvisionnement stratégique est responsable de diriger la fonction d’approvisionnement de l’organisation en assurant la direction stratégique et le leadership opérationnel des activités de gestion des catégories, d’approvisionnement stratégique, de gestion des relations fournisseurs, d’approvisionnement de projets et de gouvernance des achats.

Ce poste supervise les acheteurs commodités (Commodity Buyers) et les gestionnaires de l’approvisionnement stratégique (Strategic Sourcing Managers), tout en exerçant un leadership fonctionnel, du coaching et de la gouvernance auprès des gestionnaires de l’approvisionnement de projets (Project Procurement Managers) afin de garantir que les activités d’approvisionnement soutiennent la réussite de l’exécution des projets.

Le titulaire élabore et met en œuvre des stratégies d’approvisionnement, développe des partenariats stratégiques avec les fournisseurs, améliore la compétitivité des coûts, atténue les risques de la chaîne d’approvisionnement et met en place des processus d’achat favorisant à la fois l’excellence opérationnelle et la réalisation des projets. En collaboration étroite avec les équipes d’Ingénierie, Ventes, Gestion de projets, Fabrication, Logistique, Finances, Qualité et Affaires juridiques, il veille à ce que les activités d’approvisionnement contribuent aux objectifs globaux de l’entreprise.

Principales responsabilités:

Leadership en approvisionnement:

• Diriger et développer l’organisation des achats, incluant les acheteurs commodités et les gestionnaires de l’approvisionnement stratégique.
• Fournir leadership fonctionnel, coaching et gouvernance aux gestionnaires de l’approvisionnement de projets.
• Établir les politiques, procédures et meilleures pratiques en matière d’approvisionnement.
• Favoriser une culture d’imputabilité, de collaboration, d’amélioration continue et d’orientation client.
• Développer les compétences organisationnelles par le coaching, le mentorat, la planification de la relève et la gestion de la performance.
• Diriger les initiatives de transformation de la fonction approvisionnement et l’amélioration continue des processus.

Approvisionnement stratégique et gestion des catégories:

• Élaborer et exécuter des stratégies de gestion des catégories pour les dépenses directes et indirectes.
• Analyser les habitudes de dépenses et identifier des occasions de réduction des coûts et de consolidation des fournisseurs.
• Développer des stratégies d’approvisionnement alignées sur les objectifs d’affaires.
• Diriger la segmentation des fournisseurs et la gestion du portefeuille fournisseurs.
• Mettre en place des plans d’approvisionnement à long terme afin d’améliorer la continuité des approvisionnements et la compétitivité.
• Optimiser le coût total de possession (TCO) grâce à des initiatives d’approvisionnement stratégique.
• Surveiller les marchés des matières premières et identifier les risques et opportunités.

Gestion des relations fournisseurs:

• Développer des relations stratégiques avec les fournisseurs clés.
• Diriger la sélection, la qualification, l’intégration et l’évaluation de la performance des fournisseurs.
• Effectuer des revues d’affaires avec les dirigeants des fournisseurs stratégiques.
• Mettre en place des tableaux de bord et des programmes d’amélioration de la performance des fournisseurs.
• Diriger les initiatives de développement des fournisseurs afin d’améliorer la qualité, les délais de livraison, l’innovation et la réactivité.
• Résoudre les enjeux de performance des fournisseurs et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Gestion commerciale et contractuelle:

• Diriger les négociations commerciales avec les fournisseurs stratégiques et les sous-traitants.
• Négocier les prix, modalités de paiement, conditions commerciales, garanties, contrats de services et ententes à long terme.
• Réviser et approuver les conditions commerciales et les recommandations d’approvisionnement.
• Assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et aux exigences contractuelles.
• Collaborer avec le service juridique sur les ententes commerciales et la gestion des risques contractuels.

Leadership en approvisionnement de projets:

• Soutenir les gestionnaires de l’approvisionnement de projets lors de la planification et de l’exécution des projets.
• Fournir un leadership en approvisionnement pour les grands projets d’investissement et les programmes clients.
• Réviser les plans d’exécution des approvisionnements pour les projets majeurs.
• Participer à l’élaboration des stratégies d’approvisionnement dans le cadre des soumissions et appels d’offres.
• Aider à résoudre les problématiques commerciales complexes et les différends avec les fournisseurs.
• Contribuer aux évaluations des risques de projets et aux plans d’atténuation.
• Veiller à ce que les activités d’approvisionnement soient alignées avec les échéanciers des projets et les engagements envers les clients.

Opérations et gouvernance des approvisionnements:

• Mettre en place une gouvernance pour les demandes de soumissions (RFQ), l’évaluation des offres, la sélection des fournisseurs, la gestion des bons de commande, l’administration des contrats et le suivi des performances d’approvisionnement.
• Standardiser les processus d’approvisionnement à l’échelle de l’organisation.
• Assurer la conformité aux politiques de l’entreprise, aux normes d’approvisionnement éthique et aux exigences réglementaires.
• Favoriser la transformation numérique des achats ainsi que l’amélioration des processus ERP.
• Améliorer l’efficacité des achats grâce à l’automatisation et aux initiatives d’amélioration continue.

Gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement:

• Élaborer des stratégies de gestion des risques fournisseurs à l’échelle de l’entreprise.
• Surveiller les conditions du marché et les risques géopolitiques.
• Mettre en œuvre des plans de continuité des activités chez les fournisseurs.
• Développer des stratégies de double approvisionnement et de sources alternatives.
• Identifier les contraintes d’approvisionnement et mettre en œuvre les plans d’atténuation requis.
• Gérer les risques financiers et les évaluations de capacité des fournisseurs.

Qualifications:

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, génie, commerce, gestion des opérations ou dans une discipline connexe.
• Une certification professionnelle telle que SCMP, CPSM, CPSD, CIPS, PMP ou l’équivalent est un atout.
• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en approvisionnement et gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes d’approvisionnement dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Expérience dans les secteurs de la fabrication sur commande (ETO), de la fabrication par projet, des projets EPC ou des équipements industriels.
• Succès démontré dans la mise en œuvre d’initiatives d’approvisionnement stratégique et de gestion des catégories.
• Expérience en négociation d’ententes commerciales complexes et de contrats fournisseurs à long terme.
• Expérience en soutien à l’approvisionnement de projets au sein d’une organisation matricielle.
• Excellente connaissance des systèmes ERP (SAP, Oracle, IFS, Microsoft Dynamics ou équivalent).
• Maîtrise du français et de l’anglais afin de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation, au Québec comme à l’extérieur du Québec.

Voith Hydro à Brossard – Pourquoi se joindre à notre équipe:

• Gamme complète d’assurances incluant les couvertures médicale, dentaire et voyage dès le premier jour, pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Salle d’entraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REER collectif avec contribution de l’employeur
• 13 jours de congés fériés ou flottants par année, incluant une période de congés payés entre Noël et le Jour de l’An
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier DIX30 et du REM
• Horaire d’été et flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Code vestimentaire flexible selon vos activités de la journée
• Activités du comité social, notamment l’Oktoberfest, la cabane à sucre et les dîners de type food truck
• Un environnement au cœur du secteur des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’études pour les enfants de nos employé(e)s
• Accent clair sur l’hydroélectricité, notre champ d’expertise
• Une occasion de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith mène ses activités de façon carboneutre dans l’ensemble de ses filiales depuis 2022
• Entreprise familiale offrant une grande stabilité financière
• Accès à des expert(e)s partout dans le monde
• Des collègues et des gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s
• Possibilités d’affectations internationales

Vous ne remplissez pas toutes les exigences, mais vous pensez avoir le profil idéal pour rejoindre notre équipe ? Nous vous encourageons vivement à postuler.