Directeur(trice) principal(e), Outils de tarification et de prévision des missions

Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 134853Lieu principal : Toronto, ONEmplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Diriger l’exécution des systèmes de tarification et de prévision des missions et des initiatives liées aux processus à titre d’expert de confiance dans un environnement dynamique et à forte incidence.

À quoi ressemblera votre journée type

Vous vous concentrez sur l’outil de tarification et les produits et processus de prévision des missions, ainsi que leurs intégrations. Vous communiquez régulièrement avec les parties prenantes des services et des fonctions habilitantes, d’autres leaders de produits des SIA et des équipes de prestation de services pour comprendre les besoins actuels et nouveaux, repérer les lacunes, établir les priorités en matière de déploiement de solutions et de mesures afin de favoriser une solution canadienne cohérente et axée sur la valeur de transformation des occasions en missions. Vous dirigez l’équipe qui assure le soutien des solutions, la gestion du carnet de commandes et l’exécution des activités opérationnelles et des projets notamment par la définition des besoins, la documentation, l’établissement des priorités, les tests et les activités de formation.

• Agir à titre de responsable des produits et de chef d’équipe pour l’outil de tarification Salesforce et les solutions de prévision des missions afin de favoriser l’avancement et la durabilité de ces produits, processus et intégrations dans le cadre de la transformation des occasions en missions au Canada.
• Favoriser la collaboration, le partenariat et la concertation avec les leaders des SIA, les parties prenantes locales et mondiales de la transformation d’occasions en missions et les équipes de prestation interfonctionnelles.
• Gérer l’évaluation des besoins, l’établissement de priorités, et le déploiement des améliorations liés à l’outil de tarification et à la prévision des missions, conformément aux processus de demande établis et aux objectifs et budgets de transformation d’occasions en missions.
o Diriger la conception, la documentation, l’étendue, la planification et les activités de prestation de la solution afin de permettre son exécution en tant qu’éléments opérationnels ou dans le cadre de projets.
o Collaborer avec des parties prenantes de Deloitte Canada et d’autres parties prenantes canadiennes afin de fournir des directives pratiques sur la solution nécessaire, son étendue, le calendrier d’exécution et les dépendances afin de favoriser le développement local.
o Faire et promouvoir des demandes de changements mondiaux pour orienter le développement mondial.
o Évaluer les améliorations mondiales prévues à la solution et les mises à jour à prévoir afin de déterminer leur incidence sur le processus canadien de transformation des occasions en missions et prendre les mesures appropriées.
o Coordonner les opérations de déploiement des versions des équipes mondiales et locales selon leurs calendriers respectifs.
• Gérer les activités quotidiennes de l’équipe responsable de l’outil de tarification et des prévisions des missions des SIA afin d’offrir un soutien efficace en lien avec les solutions, de gérer le carnet de commandes et d’exécuter des activités opérationnelles et d’exécution de projets, notamment la résolution des problèmes, le recensement des besoins, les tests, la documentation des processus et la formation.
• Diriger les groupes de travail axés sur l’outil de tarification et les prévisions des missions avec les principaux leaders d’affaires et les parties prenantes.
• Représenter l’intérêt du Canada au sein des comités et forums locaux et mondiaux afin d’influer sur les stratégies, les décisions d’investissement et les résultats en matière de prestation liés aux versions mondiales de l’outil de tarification et des solutions de prévision des missions.
• Agir à titre d’expert du Cabinet pour l’outil de tarification et les solutions de prévision des missions et fournir des directives stratégiques, surveiller les pratiques et assurer la direction du processus entier.
• Contribuer au succès des SIA en tant que membre de l’équipe de direction en signalant les problèmes et les risques aux échelons supérieurs.

Renseignements sur l’équipe

Vous ferez partie de la nouvelle équipe des Services d’intégration des activités (SIA) des Services centralisés, un groupe collaboratif qui vise à favoriser l’excellence opérationnelle de transformation des occasions en missions dans l’ensemble de Deloitte Canada. Notre équipe accorde beaucoup d’importance à l’innovation, à l’amélioration continue et au partage des connaissances, créant ainsi un environnement favorable où la contribution de chaque membre est reconnue. En collaboration avec diverses parties prenantes, vous contribuerez à offrir des solutions efficaces à des défis d’affaires complexes, tout en étant en mesure de croître professionnellement et d’avoir une influence marquante.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Vous possédez ce qui suit :

• Minimum de huit années d’expérience dans la transformation d’entreprise, les mises en œuvre et le soutien opérationnel des plateformes infonuagiques (Salesforce, SAP, etc.);
• Expertise fonctionnelle et technique approfondie des systèmes et des produits de transformation des occasions en missions de Deloitte et connaissance approfondie de l’outil de tarification et des intégrations connexes;
• Expérience démontrée de travail au sein des équipes et des processus de transformation des occasions en missions au Canada (gestion des clients et des occasions, tarification, signature de contrats, ouverture d’OTP, gestion financière des missions, etc.);
• Solide compréhension des modèles et structures de tarification des clients du Cabinet (p. ex., honoraires fixes, en fonction des ressources, facturation par étapes, diversification des modes d’exécution, honoraires conditionnels) et des pratiques et concepts de gestion financière des missions du Cabinet (p. ex., comptabilisation des produits dans SWIFT, gestion des TEC, contribution de la mission, DMRD, revenus gérés);
• Connaissance des pratiques et des concepts du Cabinet en matière de vente, de gestion des risques et des occasions;
• Compétences et expérience en intégration et en optimisation des processus d’affaires;
• Expérience de gestion et de mise en œuvre de produits dans un environnement du cadre Scaled Agile;
• Solides compétences en gestion et en communication avec les parties prenantes et capacité démontrée à tisser des relations de confiance avec des personnes à tous les niveaux;
• Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles;
• Solides compétences en analytique et en résolution de problèmes;
• Connaissance des principes de gestion et d’adoption du changement;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Baccalauréat dans le domaine des affaires ou dans un domaine connexe (diplôme d’études supérieures, un atout).

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

• Certification professionnelle en gestion de projets (p. ex., PMP);
• Bilinguisme français et anglais.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 104,000 $ à 215,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.