Analista de Administración de Personal

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Nombre Posición: ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Área: SERVICIOS RH
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN

Misión del puesto:

Administrar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina y administración de personal, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT), así como una atención oportuna y de calidad a los colaboradores, contribuyendo a una adecuada gestión del talento y cumplimiento normativo.

Principales responsabilidades:

• Ejecutar el proceso de nómina (cálculo, revisión y validación de pagos) asegurando exactitud y cumplimiento en tiempos establecidos.
• Gestionar y validar incidencias de nómina (faltas, retardos, incapacidades, tiempo extra, primas, entre otros).
• Administrar movimientos ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones salariales y seguimiento de incapacidades).
• Gestionar trámites y seguimiento con INFONAVIT y FONACOT (créditos, retenciones, aclaraciones y reportes).
• Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de administración de personal.
• Brindar atención y servicio a colaboradores sobre dudas relacionadas con nómina, prestaciones y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y fiscales en materia laboral y de seguridad social.
• Elaborar reportes e indicadores de nómina y administración de personal para la toma de decisiones.
• Apoyar en procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador (altas, contratos, expedientes y bajas).
• Participar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de procesos.

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología o afín.
• Conocimientos: Microsoft Excel (nivel intermedio).Experiencia en Manejo de nomina (700 a 1000 colaboradores)
• Competencias: Orientación al cliente, atencion y servicio a colaborador. Organización.
• Modalidad: Trabajo hibrido.

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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.