Consultoría en Gobernanza Ambiental y Restauración de Ecosistemas

Landscape Alliance, a través del Centro Internacional de la Papa (CIP), invita a postular a un/a profesional con experiencia en Gobernanza Ambiental y Restauración de Ecosistemas, que pueda dar diseñar la metodología, conducir/facilitar el proceso, analizar la información, formular recomendaciones y elaborar el Plan de Acción.

Objetivo General:

El objetivo estratégico de la presente consultoría es brindar asistencia técnica para el diseño del Plan de Acción del Grupo de Técnico de Restauración

, con el fin de fortalecer la gobernanza, la articulación interinstitucional y la participación efectiva de los actores clave para la implementación nacional de la Hoja de Ruta de la Meta 2 sobre restauración de ecosistemas en el Perú. El Plan de Acción deberá identificar y priorizar acciones para abordar las principales brechas y barreras de gobernanza, coordinación y monitoreo que limitan la implementación de la Meta 2 de la Estrategia Nacional de Diversidad Biológica al 2050 y su Plan de Acción al 2030, promoviendo la articulación entre los diferentes sectores y actores relevantes, así como el fortalecimiento de las capacidades institucionales para el monitoreo y reporte de la restauración.

Objetivos específicos:

·

Recopilar y sistematizar las propuestas del grupo para abordar las principales brechas y barreras de gobernanza, coordinación y monitoreo que limitan la implementación de la Meta 2 de la Estrategia Nacional de Diversidad Biológica al 2050 y su Plan de Acción al 2030.

·

Facilitar espacios de diálogo y coordinación entre diferentes partes interesadas vinculadas a la meta de restauración de ecosistemas, apoyando la realización y coordinación de por lo menos dos reuniones del grupo técnico y un taller nacional organizados por Landscape Alliance.

·

Promover la articulación y coherencia entre el proceso de conformación y desarrollo del Grupo de Trabajo sobre Restauración y la Hoja de Ruta para la implementación de la Meta 2.

·

Desarrollar recomendaciones para el MINAM sobre los roles y responsabilidades que podrían asumir los diferentes actores del Grupo Técnico, con el fin de orientar su articulación para la implementación de la hoja de ruta de la Meta 2, considerando criterios de gobernanza multinivel y un enfoque intercultural.

·

Elaborar el Plan de Acción del Grupo de Trabajo sobre Restauración, integrando los aportes técnicos, acuerdos y compromisos generados durante las reuniones, talleres y procesos de consulta con los actores involucrados.

Entregables / Reportes / Productos De Consultoría:

Entregable

Contenido

Entregable 1: Presentación del Plan de trabajo

Propuesta metodológica

para la elaboración del Plan de Acción del Grupo Técnico de Restauración y socialización principalmente a los puntos focales (MINAM, SERNANP, SERFOR), e integración de los aportes

en el plan.

Entregable 2:

Diseño metodológico, apoyo en la facilitación y sistematización de las reuniones y taller

del Grupo Técnico de Restauración realizadas durante esta etapa, incluyendo acuerdos y siguientes pasos.

Diagnóstico de principales brechas y barreras

de gobernanza, coordinación y articulación multiactor que limitan la implementación de la meta de restauración, como parte de la construcción del Plan de acción del grupo de trabajo, mediante reuniones, entrevistas, y revisión de otras fuentes.

Plan de Acción del Grupo de Trabajo

, incluyendo los aportes recibidos durante el proceso de elaboración:

Objetivos del Grupo de Trabajo.

Alineamiento con la Hoja de Ruta para la implementación de la Meta 2.

Propuesta de estructura, composición y mecanismos de gobernanza del Grupo de Trabajo.

Líneas de acción y plan de trabajo de corto, mediano y largo plazo.

Entregable 3:

1.

Diseño metodológico, apoyo en la facilitación y sistematización de las reuniones

del Grupo Técnico de Restauración realizadas durante esta etapa, incluyendo acuerdos y siguientes pasos.

2.

Recomendaciones para el MINAM sobre los potenciales roles y responsabilidades

que podrían asumir los diferentes actores del Grupo Técnico, con el fin de orientar su articulación para la implementación de la hoja de ruta de la meta de restauración.

Entregable 4:

1.

Diseño metodológico, apoyo en la facilitación y sistematización de las reuniones

del Grupo Técnico de Restauración realizadas durante esta etapa, incluyendo acuerdos y siguientes pasos.

2.

Brief y blog sobre las principales lecciones aprendidas

del proceso de conformación y lanzamiento del Grupo de Trabajo, destacando los avances, desafíos y recomendaciones para fortalecer la gobernanza, la coordinación interinstitucional y el monitoreo de la restauración de ecosistemas en el Perú.

Requirements

Criterios de selección

·

Ingeniería Ambiental, Ciencias Políticas, Derecho, Gestión Pública, Desarrollo Territorial o carreras afines. Se valorará formación complementaria (diplomado, estudios de maestría o especialización) en gobernanza ambiental, gestión de recursos naturales o procesos de participación multiactor.

·

Mínimo 5 años de experiencia profesional en el sector público o privado en asistencia técnica, fortalecimiento de capacidades, o gestión ambiental vinculada a restauración de ecosistemas, manejo de recursos naturales o cadenas productivas sostenibles.

·

Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos y/o consultorías con múltiples entregables, cronogramas y contrapartes institucionales.

·

Experiencia demostrada en el diseño, facilitación y sistematización de espacios de diálogo multiactor (mesas técnicas, grupos de trabajo, comités intersectoriales), preferentemente con entidades públicas (MINAM, SERFOR, SERNANP o similares).

·

Experiencia en procesos de gobernanza ambiental y coordinación interinstitucional, incluyendo análisis de brechas de gobernanza y elaboración de recomendaciones sobre roles y responsabilidades institucionales.

·

Experiencia elaborando instrumentos técnicos tales como diagnósticos, estrategias, planes de acción, líneas base o documentos similares.

·

Deseable:

Conocimientos sobre la Estrategia Nacional de Diversidad Biológica al 2050, su Plan de Acción al 2030, y la Meta 2 del Marco Mundial de Biodiversidad de Kunming-Montreal .

·

Competencia: Liderazgo y capacidad de gestión de procesos; facilitación de procesos participativos y manejo de grupos de trabajo; habilidades de comunicación y relacionamiento con actores institucionales diversos; capacidad para trabajar independientemente y en equipo; solución de problemas; proactividad; organización y gestión del tiempo; enfoque de género e interculturalidad.

Requisitos para la postulación

·

Presentar solo CV de no más de 2 páginas con referencias comprobables de publicaciones, procesos de gobernanza/participativos

liderados o facilitados, y contactos verificables de las instituciones o proyectos donde se haya desempeñado (nombre, cargo, correo/teléfono), a fin de validar la experiencia declarada. De ser posible, adjuntar en anexo documentos publicados o productos relevantes para consulta.

Benefits

Duración de la consultoría

·

El período de la consultoría es de setiembre del 2026 a febrero 2027.

·

La consultoría es a todo costo y ya se cuenta con un presupuesto fijo aprobado.

Esta consultoría NO tendrá contacto con niños o adultos vulnerables.

Todas las aplicaciones serán recibidas, sólo los candidatos preseleccionados serán contactados.

Para más información sobre el CIP lo invitamos a visitar nuestra página web

http://www.cipotato.org