Business Development Manager CPW (Temporal)

Resumen de la posición: Business Development Manager CPW (Temporal)

Ubicación: Perú - Lima

Tiempo: Completo

Reporta: BEO CPW

Propósito de la Posición:

Liderar la estrategia y la ejecución del negocio en Perú, siendo responsable de la entrega de estrategias y/o de la implementación de los planes de negocio acordados, permitiendo el crecimiento rentable y sostenible a largo plazo de la compañía mediante el logro de los objetivos comerciales de corto plazo.

Un día en la vida de...

• Desarrollar la Estrategia Comercial y de Negocio de la Unidad de Negocio, en línea con el plan de negocio del Clúster Andino.
• Liderar, gestionar y hacer crecer el negocio de manera rentable. Impulsar y crear ventajas competitivas mediante mejoras en la eficiencia del negocio en cada etapa de la cadena de valor. Influir en todas las líneas relevantes del P&L.
• Planificación Estratégica del Negocio: Liderar y gestionar el proceso de Planificación del Negocio con los diferentes stakeholders.
• Garantizar que el mercado cumpla con las políticas y procedimientos de CPW y/o de los socios estratégicos, incluidos lineamientos aplicables de Marketing, Trade, Finanzas, Supply Chain y Recursos Humanos, así como con otras leyes y regulaciones locales aplicables.
• Entregar la estrategia y ejecución de precios y promociones, y liderar proyectos críticos de trade, alineando a los distintos clientes y canales.
• Involucrarse proactivamente con los stakeholders internos y externos que gestionan temas relacionados con el negocio. Colaborar con CPW LATAM, Nestlé Corporate Sales y Trade, así como con otras Unidades de Negocio, para asegurar eficiencias y consistencia cuando corresponda.

Lo que te hará exitoso:

• Título universitario en Ingeniería Industrial, marketing, administración de empresas, o similar.
• Experiencia de 5 años en Ventas, Trade Marketing o Marketing, en empresas del rubro de consumo masivo.
• Inglés Intermedio a avanzado.

Competencias:

• Autonomía
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Stakeholder management
• Proactividad
• Enfoque en resultados