Legal Advisor

Hunt Services busca un/a Legal Advisor para integrarse a nuestro equipo corporativo en Lima. ⚖️🏢

⚡ ¿Qué impacto tendrás en la organización?

Serás responsable de brindar asesoría legal estratégica a la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable, la gestión de riesgos legales y el soporte jurídico a las distintas áreas del negocio. Asimismo, contribuirás al fortalecimiento del gobierno corporativo, compliance y la sostenibilidad de nuestras operaciones. Tus principales funciones serán:

• Brindar asesoría legal respecto a las actividades realizadas por la compañía, de acuerdo con la legislación peruana aplicable.
• Negociar con partes externas cuando sea necesario, así como redactar, revisar y gestionar contratos, acuerdos, minutas y otros documentos legales.
• Gestionar los procesos de litigio iniciados por o contra la empresa, directamente o con el apoyo de asesores externos.
• Revisar, analizar y comunicar los cambios regulatorios y normativos que puedan impactar las operaciones de la organización.
• Gestionar permisos, autorizaciones y trámites administrativos ante las entidades gubernamentales relacionadas con las actividades de la compañía.
• Participar en iniciativas vinculadas al Sistema para la Prevención de la Corrupción y promover una cultura de integridad y cumplimiento.
• Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y compromisos relacionados con Calidad, Salud Ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE).
• Promover el cumplimiento de las normas y directrices de QHSE entre colaboradores, contratistas, proveedores y clientes.
• Ejecutar las funciones de Responsable OEA, asegurando el cumplimiento del Programa de Gestión de Seguridad de la Cadena Logística del Comercio Internacional e impulsando mejoras continuas.
• Proporcionar lineamientos para asegurar el compliance regulatorio de la compañía.
• Implementar y fortalecer prácticas de gobierno corporativo y compliance alineadas a los objetivos estratégicos de la organización.

🎯 ¿Qué perfil necesitamos?

• Profesional titulado y colegiado en Derecho.
• Contar con entre 7 y 10 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector Oil & Gas. (Indispensable).
• Sólidos conocimientos y experiencia en Derecho Civil y Derecho Procesal.
• Experiencia en negociación contractual, revisión de contratos y gestión de asuntos corporativos.
• Conocimiento de materias comerciales, corporativas y regulatorias.
• Experiencia en gestión de litigios y coordinación con estudios legales externos.
• Conocimiento de programas de compliance, gobierno corporativo y gestión de riesgos legales será valorado.
• Inglés avanzado. (Indispensable).

🏢 ¿Cómo será tu entorno de trabajo?

Trabajarás en un entorno corporativo dinámico y altamente estratégico, colaborando con distintas áreas del negocio y participando en decisiones que contribuyen al desarrollo sostenible y al cumplimiento regulatorio de la organización.

• Ubicación: Lima.
• Régimen: Esquema de trabajo híbrido/presencial según política de la compañía.

💙 Lo que encontrarás en Hunt Services

• Estabilidad profesional en una empresa líder del sector energético.
• Participación en asuntos legales estratégicos con impacto directo en el negocio.
• Oportunidad de liderar iniciativas de compliance, gobierno corporativo y gestión regulatoria.
• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un entorno corporativo de alto nivel.
• Paquete remunerativo competitivo acorde al nivel de responsabilidad del rol.
• EPS cubierta al 100% para ti y tus derechohabientes.
• Subvención para el seguro de tus padres.
• Bono por escolaridad.
• Modalidad de trabajo que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional.
• Actividades de integración que fortalecen nuestra cultura organizacional.

¿Te unes a nuestro equipo?

¡Postula en el enlace y forma parte de una organización que impulsa el desarrollo energético del país a través de la excelencia, la integridad y la innovación!

En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú