Analista de Recursos Humanos | Atração e Seleção

Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga. Planejar estratégias para atração e seleção de vagas de menor volume e complexidade, incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma. Conduzir etapas de processo de atração e seleção. Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;

• Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;

• Propor melhorias para as rotinas e processos da área;

• Alimentar indicadores da área;

• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;

• Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;

• Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;

• Receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma;

• Alinhar perfil de vaga com gestores requisitantes;

• Conduzir etapas de processo de atração e seleção;

• Controlar vagas abertas, em andamento e fechadas;

• Conceder retornos de processos seletivos;

• Manter relacionamento com instituições de ensino técnico, profissionalizante, dentre outras;

• Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional;

• Planejar e executar ações da marca empregadora a fim de atrair os melhores talentos para a nossa companhia;

• Acompanhar indicadores de desempenho da área e apoiar na execução dos planos de melhoria;

• Prestar apoio em fiscalizações relacionadas à área;

• Realizar controle de cotas;

• Manter contato com gestores requisitantes de vagas a fim de negociar conversão de vagas para posição de Aprendiz e/ou PCD;

• Superior completo em áreas correlatas;

• Experiência de 2 anos na área;

• Experiência com condução de processos seletivos de grande volume;

• Conhecimento de Informática básica;

• Técnicas de Recrutamento e Seleção;

• Conhecimento de processo de admissão.

Será considerado um diferencial:

• Conhecimento de Experiência do Empregado (Employer Experience);

• Marca empregadora (Employer Branding);

• Ferramentas Google (Planilhas, Documentos);

• Habilidade com fórmulas para automatizar o preenchimento de planilhas;

• Análise e manipulação de dados, resultando em informações.

• Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;

• Eventos internos que abordam temas diversos;

• Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;

• Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;

• Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);

• Plano de Saúde Coparticipativo;

• Plano Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Auxílio Creche;

• Auxílio Dependente PCD;

• Empréstimo Consignado (após 6 meses);

• Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet;

• Wellhub (Gympass);

• Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.