Eletricista de Manutenção de Equipamentos Pesados I

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti

Visão geral da posição

Garantir a manutenção e o funcionamento eficiente de equipamentos pesados através da execução de serviços de manutenção elétrica preventiva e corretiva, assegurando que todos os equipamentos estejam operando dentro dos padrões de segurança e eficiência estabelecidos pela empresa. Este papel é essencial para minimizar o tempo de inatividade dos equipamentos, contribuindo diretamente para a continuidade e a produtividade das operações de mineração da empresa. Ao realizar diagnósticos precisos e reparos em sistemas elétricos complexos, o profissional assegura que a produção não sofra interrupções desnecessárias, o que é crucial para atender às demandas de produção e manter a competitividade no mercado. Além disso, ao seguir rigorosamente os protocolos de segurança e manutenção, o profissional ajuda a prolongar a vida útil dos equipamentos, reduzindo custos operacionais e promovendo um ambiente de trabalho seguro. Dessa forma, o trabalho realizado apoia a missão geral da empresa de fornecer produtos de alta qualidade de maneira eficiente e segura, contribuindo para o sucesso e a sustentabilidade do negócio em um mercado competitivo.

Principais Responsabilidades

Realizar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos pesados, assegurando que todos os componentes elétricos estejam em perfeito funcionamento, minimizando o tempo de inatividade e garantindo a continuidade das operações.

Diagnosticar falhas e problemas elétricos em equipamentos pesados, utilizando ferramentas de diagnóstico e leitura de esquemas elétricos para identificar a causa raiz e implementar soluções eficazes.

Instalar e configurar sistemas elétricos em equipamentos pesados, garantindo que todas as instalações estejam em conformidade com as normas de segurança e especificações técnicas.

Realizar testes e inspeções periódicas em sistemas elétricos de equipamentos pesados, assegurando que todos os componentes estejam operando dentro dos padrões estabelecidos e identificando possíveis melhorias.

Colaborar com equipes de engenharia e outros departamentos para desenvolver e implementar melhorias nos sistemas elétricos de equipamentos pesados, contribuindo para a eficiência e inovação dos processos.

Manter registros detalhados de todas as atividades de manutenção realizadas, incluindo diagnósticos, reparos e peças substituídas, para garantir a rastreabilidade e facilitar futuras intervenções.

Participar de treinamentos e atualizações técnicas para se manter informado sobre novas tecnologias e práticas na manutenção de equipamentos pesados, garantindo a aplicação de métodos atualizados e eficientes.

Requisitos obrigatórios

Ensino médio completo

Qualificações Desejáveis

CNH B

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.