Consultoria de Monitoramento e Avaliação

Área/programa: Programa de Gestão e Transparência (PGT)

Tipo de contratação: Pessoa Jurídica

Duração de contrato: 6 meses

Regime de trabalho: Hibrido

Período de inscrição: De 09 a 23 de setembro de 2026, até as 09h00 (Horário de Manaus).

SOBRE A FAS

Criada em 2008, a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) é uma organização da sociedade civil e sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentável na Amazônia. Reconhecida como uma entidade de assistência social, a FAS trabalha para garantir direitos de populações tradicionais de comunidades ribeirinhas, povos indígenas, quilombolas e periféricos por olhar sistêmico, atuação contextualizada, empoderamento social, desenvolvimento e inovação. Saiba mais (aqui)

DESCRIÇÃO DA VAGA

A Fundação Amazônia Sustentável (FAS), por meio do Programa de Gestão e Transparência (PGT), busca consultoria para apoiar o monitoramento, a sistematização e a análise de dados do Projeto Luz na Floresta, iniciativa voltada à ampliação do acesso à energia limpa e sustentável em comunidades ribeirinhas, indígenas e tradicionais da Amazônia. A pessoa consultora atuará na organização e análise das informações do projeto, no acompanhamento de indicadores, metas e resultados, bem como no desenvolvimento e atualização de painéis em Power BI. A atuação contribuirá para fortalecer a gestão baseada em evidências, apoiar a tomada de decisão e qualificar a comunicação dos resultados do projeto.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES

• Organizar, revisar e sistematizar dados provenientes de planilhas de monitoramento, formulários digitais, relatórios de campo e demais evidências do projeto;
• Consolidar informações sobre atividades realizadas, comunidades atendidas, beneficiários, sistemas implantados, capacitações e demais entregas;
• Acompanhar indicadores de execução, resultado e impacto do projeto;
• Realizar análises quantitativas e qualitativas, identificando avanços, gargalos, pontos críticos e oportunidades de melhoria;
• Desenvolver, estruturar e atualizar painéis de monitoramento em Power BI;
• Elaborar gráficos, tabelas, mapas e outros recursos de visualização de dados;
• Apoiar a elaboração de relatórios técnicos, boletins, apresentações e materiais de comunicação de resultados;
• Participar de reuniões técnicas de alinhamento, acompanhamento e validação das informações;
• Apoiar, quando necessário, missões de campo para coleta, conferência e validação de dados;
• Propor melhorias nas bases de dados, instrumentos de coleta e fluxos de organização das informações;
• Garantir a padronização, consistência e qualidade dos dados utilizados no monitoramento;
• Sistematizar recomendações e aprendizados para o aprimoramento dos próximos ciclos do projeto.

REQUISITOS E HABILIDADES

Formação acadêmica

• Graduação em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharias, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;
• Poderão ser consideradas outras formações, desde que acompanhadas de experiência comprovada em organização, análise de bases de dados e desenvolvimento de painéis interativos.

Experiência prévia

• Experiência com análise, organização, consolidação e visualização de dados;
• Experiência na elaboração e manutenção de painéis de indicadores;
• Desejável experiência em projetos socioambientais ou implementados na Amazônia;
• Será considerado diferencial ter experiência ou vivência em projetos relacionados à energia fotovoltaica.

Conhecimentos técnicos

• Domínio avançado de Excel e Power BI;
• Conhecimento de ferramentas do Microsoft Office e plataformas colaborativas on-line;
• Capacidade de estruturar, tratar, validar e analisar bases de dados;
• Conhecimento em elaboração de gráficos, tabelas, indicadores e demais recursos de visualização de dados;
• Boa capacidade de elaboração de relatórios, apresentações e sínteses analíticas.

Competências comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade analítica e senso crítico;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares;
• Proatividade para identificação e solução de inconsistências;
• Responsabilidade com prazos, qualidade das entregas e confidencialidade das informações.

CANDIDATURA

A pessoa candidata deverá enviar:

• Currículo;
• Proposta comercial (modelo disponível aqui).

O retorno será enviado a todos(as) os(as) candidatos(as) inscritos(as) no processo por meio de e-mail, através da plataforma Factorial.

DIVERSIDADE E ÉTICA

A FAS está empenhada em construir um time cada vez mais diverso e inclusivo.

Por isso, incentivamos fortemente em nossas vagas a candidatura de pessoas pretas, indígenas, pessoas com deficiência, de todas as regiões, idades, identidades de gênero e orientações sexuais.

Aplicamos um processo de seleção justo e transparente que considera as competências e habilidades das pessoas candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade.

Na FAS, nós também abordamos a ética sob o foco de padrões de conduta decorrente de nossos princípios e valores. Leia na íntegra o nosso código de conduta, ética e vida sustentável.

DÚVIDAS

Envie e-mail para nosso RH, pelo endereço [email protected].