Supervisor de Regulação Jr

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!

Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

• Supervisionar as atividades diárias da oficina, garantindo que as ordens de serviço sejam executadas de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos;

• Monitorar o fluxo de trabalho, priorizando as demandas e alocando recursos adequados;

• Liderar e motivar as equipes de reguladores.

• Realizar reuniões periódicas para alinhar objetivos e discutir melhorias de processos;

• Ser o ponto de contato principal para clientes Internos, garantindo um atendimento de excelência e esclarecendo dúvidas sobre serviços e prazos;

• Ter comunicação/escrita assertiva e objetiva nos atendimentos aos chamados técnicos com o time de operações;

• Ser o porta-voz de padrões e qualidade dentro das oficinas;

• Garantir que todos os serviços prestados atendam aos padrões de qualidade e segurança (Manuais da Kovi);

• Realizar inspeções regulares nos trabalhos concluídos, identificando e corrigindo possíveis falhas;

• Elaborar relatórios de desempenho da oficina, analisando indicadores-chave e propondo ações corretivas quando necessário;

• Manter registros detalhados das operações, garantindo transparência e responsabilidade;

• Analisar criticamente os diagnósticos e ser capaz de argumentar decisões técnicas de reparos conforme os Manuais da Qualidade;

• Interpretação de literatura e manuais técnicos;

• Acompanhamento dos indicadores para obtenção de resultados;

• Criação de regras e padrões operacionais para execução;

• Apoiar no desenvolvimento de regras e padrões operacionais.

• Formação técnica ou superior em Mecânica, Engenharia Automotiva ou áreas relacionadas;

• Experiência prévia em supervisão de oficinas mecânicas ou funilarias;

• Habilidades de liderança e gestão de equipes;

• Conhecimento em técnicas de mecânica e funilaria;

• Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente;

• Capacidade analítica e orientação para resultados;

• Conhecimento em ferramentas do Google (Gmail e Sheets), NBS e Cilia;

• Proatividade e organização;

• Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão;

• Visão estratégica e capacidade de planejamento.

O que você vai encontrar aqui:

Day Off no dia do aniversário: No seu dia especial, você ganha uma folga para comemorar como quiser.

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.