Coordenador(a) de Customer Insights & Growth Analytics

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Responsável por coordenar a frente de Customer Insights & Growth Analytics da operação B2B, transformando dados de clientes, comportamento e performance em insights e recomendações que apoiem as decisões estratégicas do negócio.
Atua na identificação de oportunidades de crescimento, ativação, retenção, recorrência e geração de valor, aprofundando o entendimento sobre o comportamento e a jornada dos clientes B2B.
Trabalha de forma integrada com a Gerência de Inteligência de Clientes e com a Gerência de Growth, apoiando as frentes de Promoções, Loyalty, CRM e Comunicação por meio de segmentações, análises comportamentais, mensuração de resultados, experimentação e recomendações acionáveis.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Desenvolver análises aprofundadas sobre comportamento, perfil e jornada dos clientes B2B;
• Identificar oportunidades de crescimento da base ativa, ativação, retenção, recorrência, frequência e valor do cliente;
• Construir e evoluir segmentações e clusters de clientes com base em comportamento, perfil, potencial e valor;
• Identificar padrões de comportamento, tendências, oportunidades e riscos na base de clientes;
• Desenvolver análises de ciclo de vida do cliente, incluindo aquisição, ativação, desenvolvimento, retenção, churn e reativação;
• Avaliar a performance e efetividade das iniciativas de Growth e Proposta de Valor;
• Mensurar resultados de campanhas promocionais, ações de Loyalty, CRM, personalização e comunicação;
• Desenvolver análises de ROI, incrementalidade, elasticidade promocional e impacto das iniciativas;
• Criar hipóteses e apoiar a estruturação de testes A/B e outras metodologias de experimentação;
• Traduzir análises complexas em insights claros e recomendações acionáveis para as áreas de negócio;
• Apoiar a Gerência de Growth na priorização de oportunidades e definição de estratégias para diferentes segmentos de clientes;
• Identificar oportunidades de microsegmentação e personalização das jornadas e comunicações;
• Desenvolver análises para apoiar estratégias de Loyalty, incluindo engajamento, acúmulo, resgate, frequência e comportamento dos participantes;
• Trabalhar em parceria com Data & Business Intelligence para garantir disponibilidade e qualidade dos dados necessários às análises;
• Desenvolver estudos e materiais executivos para apoiar decisões da liderança;
• Explorar aplicações de Inteligência Artificial, modelos preditivos e Advanced Analytics para antecipar comportamentos e identificar oportunidades;
• Promover uma cultura de experimentação e aprendizado contínuo, garantindo que os resultados das iniciativas retroalimentem as próximas decisões.

Requisitos do Perfil:

• Formação: Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, Marketing, Ciência de Dados ou áreas correlatas.
  Desejável pós-graduação ou especialização em Analytics, Data Science, Marketing, Customer Experience, CRM, Growth ou Gestão de Negócios.
• Experiência desejável em:
  • Análise de comportamento e jornada de clientes.
  • Segmentação e clusterização de bases.
  • Análise de retenção, churn, recorrência e frequência.
  • Mensuração de campanhas e iniciativas de relacionamento.
  • Construção de recomendações estratégicas a partir de dados.
  • Testes A/B e experimentação.
  • Interação com áreas de Marketing, Growth, CRM, Loyalty, Promoções ou Comercial.
  • Ambientes B2B, plataformas digitais ou negócios de alta recorrência.
• Idiomas: Inglês intermediário, Espanhol intermediário.

O que iremos te oferecer:

PPR;

Plano de saúdePlano;

Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;

Seguro de Vida em Grupo;

Restaurante no local / vale refeição;

Vale Alimentação;

Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;

Farmácia: crédito com repasse em folha;

Cooperativa de Crédito;

Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes;

Kit Aniversariante;

Kit Natal;

Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.