Líder de Brigada

Requisitos e Qualificações (tempo de experiência, segmento de atuação de experiência, conhecimentos necessários, outras formações necessárias, cursos complementares)

• Formação técnica em Segurança do Trabalho, com registro no MTE;
• Experiência mínima de 3 anos em brigadas industriais, bombeiro civil ou resposta a emergências industriais.
• Vivência em indústrias químicas, petroquímicas, óleo e gás ou processos contínuos.
• Experiência comprovada em liderança de equipes operacionais.
• Experiência no planejamento e condução de simulados de emergência.
• Desejável pós-graduação em Segurança do Processos.
• Conhecimento de processos petroquímicos e riscos associados.
• Conhecimento em sistemas relacionados à combate à incêndio e emergências industriais.
• Liderança para influenciar times operacionais e promover cultura de segurança.
• Comunicação clara para treinamentos, relatórios técnicos e diálogo com órgãos regulatórios.
• Agir com Espírito de Servir, Criatividade, Iniciativa e Inovação, contribuindo para alcançar os resultados da Equipe, dos pares e da Organização;
• Portar-se como agente de mudança, com capacidade analítica e visão estratégica de curto, médio e longo prazos;
• Possuir perfil negociador, com energia e cumpridor de prazos pactuados;

Responsabilidades e atribuições

• Gestão da Brigada
  • Liderar técnica e operacionalmente a Brigada de Emergência.
  • Garantir a adequada composição, qualificação e atualização dos brigadistas.
  • Elaborar escalas e assegurar cobertura operacional dos turnos.
  • Realizar gestão de competências da equipe.
  • Atuar como referência técnica em emergências industriais.
• Prevenção e Preparação
  • Realizar análises dos riscos existentes nas instalações.
  • Executar inspeções periódicas nos sistemas de prevenção e combate a incêndio.
  • Identificar desvios e propor ações corretivas e preventivas.
  • Garantir a atualização dos planos de emergência.
  • Participar da elaboração e revisão de cenários de risco.
  • Coordenar simulados de emergência e exercícios práticos.
• Resposta a Emergências
  • Acompanhar prazos e apoiar no detalhamento de projetos e melhorias no sistema de emergência;
  • Apoiar na gestão de assuntos relacionados à brigada de emergência (ex.: acompanhamento de treinamentos da brigada);
  • Validar as análises de risco para os planos de emergência;
• Treinamento e Capacitação
  • Planejar e executar treinamentos periódicos da brigada.
  • Desenvolver campanhas de conscientização sobre emergências.
  • Coordenar reciclagens obrigatórias e qualificações técnicas.
  • Garantir conformidade dos treinamentos exigidos pela legislação vigente.
• Gestão de Sistemas e Recursos
  • Garantir a disponibilidade operacional dos equipamentos de emergência.
  • Acompanhar inspeções e testes dos sistemas fixos e móveis de combate a incêndio.
  • Apoiar projetos de melhoria dos sistemas de emergência.
  • Assegurar a correta utilização e conservação dos EPCs e EPIs.
• Investigação e Melhoria Contínua
  • Participar da investigação de ocorrências e emergências.
  • Elaborar relatórios técnicos e análises críticas.
  • Desenvolver indicadores de desempenho da brigada.
  • Propor melhorias técnicas e operacionais.
  • Conduzir ações utilizando metodologias de melhoria contínua (PDCA, DMAIC, Ishikawa e Pareto)

Responsabilidades e atribuições

1. Qual o gap na equipe atual que esta posição pode vir a agregar/suprir?

Reposição de uma pessoa reconhecidamente com técnica sólida e com experiência em ambiente fabril/industrial petroquímico de mais de 15 anos. A posição de reposição com irá agregar em conhecimento técnico, maturidade e fortalecimento de equipe.

1. Qual a maior expectativa para o profissional que vier a ocupar essa posição?

Maturidade técnica, conhecimento prévio, proatividade, comprometimento com as entregas e protagonismo no desenvolvimento.

Informações adicionais Competências / Características desejáveis:

• Valorizar a Diversidade, Equidade e Inclusão; encoraja a criação de um ambiente de trabalho em que não há espaço para atitudes discriminatórias;
• Comprometer-se com seu autodesenvolvimento: humilde em reconhecer suas emoções, vulnerabilidades e pontos fortes;
• Ter forte capacidade analítica e visão sistêmica;
• Comunicar-se de forma, aberta e transparente, privilegiando o diálogo pessoal e direto;
• Ter Posicionamento e exposição; conhecer as principais tendencias e inovações que impactam sua área
• Ter senso de urgência e foco em segurança;
• Adaptabilidade: Exerce a escuta ativa e é capaz de se adaptar a novas situações, enxergando-as como oportunidades;
• Ser voltado a resultados: ter empresariamento sobre os temas sob sua responsabilidade.