Supervisor de Almoxarifado I

Supervisionar e realizar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, controle e expedição de materiais aos clientes, visando assegurar os níveis de estoque e a qualidade do trabalho realizado de acordo com as normas e procedimentos da empresa.

• Supervisionar e realizar a movimentação de materiais;

• Planejar a disposição dos materiais estocados, facilitando sua identificação, localização e manuseio;

• Supervisionar e realizar as atividades de inventário junto com a equipe;

• Estabelecer quadro de lotação de pessoal adequando as movimentações necessárias;

• Acompanhar os turnos e assiduidade dos colaboradores;

• Assegurar que as normas de segurança e saúde do trabalho estejam sendo cumpridas;

• Realizar e/ou apoiar os diálogos diários de segurança com sua equipe;

• Participar ativamente e de forma responsável dos processos de desenvolvimento de Recursos Humanos;

• Manter contatos com transportadoras e fornecedores sobre as entregas, e devoluções de materiais;

• Relacionar-se com os clientes atendendo suas solicitações e assegurando prazos de entrega;

• Identificar necessidades de aprimorar e modernizar equipamentos, instalações e procedimentos;

• Controlar as despesas gerais da área;

• Acompanhar a execução de auditorias, a fim de apresentar as documentações necessárias e tratar as não conformidades;

• Orientar e treinar sua equipe no desempenho de suas atividades.

• Ensino Superior Completo;

• Conhecimentos em Pacote Office;

• Experiência com logística e/ou almoxarifado;

• Experiência em gestão de pessoas.

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.