berätst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR-Themen
unterstützt du Bereiche bei organisatorischen Veränderungen, Reorganisationen und anspruchsvollen personellen Fragestellungen
entwickelst du gemeinsam mit den Führungskräften leistungsfähige Organisationen und förderst eine moderne Führungskultur
begleitest du den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Entwicklung und Performance bis zum Austritt
arbeitest du an unternehmensweiten HR-Initiativen mit und bringst deine Erfahrung in Themen wie Leadership, Talententwicklung oder Performance Management ein
entwickelst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere HR-Arbeit kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen ein
Requirements
du mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in mitbringst
du eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz bist und gegenüber Führungskräften souverän auftrittst
du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst und pragmatische, lösungsorientierte Wege findest
Veränderungen dich motivieren und du Menschen empathisch sowie mit der nötigen Klarheit begleitest
du ein Flair für Digitalisierung, Technologie und Zukunftsthemen hast
du dich im Schweizer Arbeitsrecht sicher bewegst, stilsicher in Deutsch kommunizierst und einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung mitbringst
du deinen Arbeitsort in Aarau, Zürich oder St. Gallen siehst und gerne standortübergreifend arbeitest sowie regelmässig an diesen Standorten unterwegs bist
