Analista de Servicios de Compensaciones

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA DE SERVICIOS COMPENSACIÓN

Área: SERVICIOS RH
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: MONTERREY, NUEVO LEÓN

Misión del puesto:

Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el programa de incentivos de largo plazo, mediante la gestión eficiente de la comunicación con ejecutivos e intermediarios financieros; así como apoyar en los procesos de compensaciones como el cálculo del bono anual e incremento, asegurando la precisión, transparencia y cumplimiento a las políticas internas.

Principales responsabilidades:

• Administrar el programa de Bono de Largo Plazo para ejecutivos, incluyendo:

• • Envío de comunicaciones (cartas de asignación y liberación de acciones).
  • Comunicación de ventanas compra y venta de acciones.
  • Seguimiento a la integración y actualización de expedientes de ejecutivos.
  • Coordinación del pago de dividendos de manera cuatrimestral.
  • Seguimiento con intermediarios para el traspaso de acciones de fideicomiso a cuentas de casa de bolsa.

• Apoyar en el cálculo del bono anual de resultados con el seguimiento a transferencias entre Unidades de Negocio.

• Gestionar el cálculo y pago de incentivos y concursos.

• Apoyar en el proceso de Incremento Anual.

• Elaborar costeos de estructura organizacional.

• Documentación de procesos.

• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Requisitos:

• Carrera profesional: Lic. Actuaria, Inteligencia de Negocios, Administracion, o Ing.
• Experiencia en compensación
• Manejo de Excel, SAP
• Conomiento y experiencia en calculo de bonos (indispensable)
• Comunicacion con ejecutivos.
• Organizacion (indispensable)
• Administración y analisis de base de datos
• Experiencia en mejora de proceso
• Experiencia en atención al colaborador.
• Modalidad de trabajo: Hibrida.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.