Process Designer II

Company: Worley

Primary Location

PER-LM-Lima

Job

Process

Schedule

Full-time

Employment Type: Employee

Management Level: Individual Contributor

Job Posting

Aug 31, 2026

Unposting Date

Ongoing

Reporting Manager Title: Manager II, Process Engineer

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo del cargo: Responsable del desarrollo y actualización de diagramas de flujo y P&IDs, aplicando los criterios de proceso, diseño y operación definidos para el proyecto, en coordinación con el equipo de Procesos y otras disciplinas.

Principales Responsabilidades:

• Desarrolla y actualiza PFD y P&ID, de acuerdo con los criterios e información proporcionada por los Ingenieros de Procesos.
• Representa adecuadamente en los diagramas los equipos, líneas, válvulas, instrumentos y sistemas de control, aplicando los estándares del proyecto.
• Interpreta los requerimientos del proceso y aplica criterios de diseño y operación en el desarrollo de los entregables.
• Coordina con los Ingenieros de Procesos y otras disciplinas para incorporar la información y requerimientos necesarios en los diagramas.
• Verifica la consistencia de los PFD y P&ID con la información y documentación de ingeniería disponible.
• Incorpora comentarios y modificaciones derivados de las revisiones de ingeniería e interdisciplinarias.
• Cumple con los procedimientos, estándares y requisitos de calidad y seguridad de Worley y del cliente.
• Participa en revisiones interdisciplinarias y de diseño, identificando y comunicando posibles inconsistencias en los entregables.
• Otras funciones inherentes al puesto

¿Qué traerás?

• Conocimientos Específicos: Conocimiento de plantas concentradoras de minerales y criterios básicos de diseño y operación. Experiencia en el desarrollo e interpretación de PFD y P&ID. Conocimientos en otros procesos de tratamiento de minerales son valorados.
• Experiencia Específica: Mínimo 5 años de experiencia en diseño de procesos para proyectos mineros, participando en el desarrollo de ingeniería y elaboración de PFD y P&ID.
• Formación Académica, Acreditaciones, Entrenamiento: Formación técnica o universitaria en Diseño de Ingeniería, Procesos, Metalurgia, Química o especialidad afín.
• Habilidades HSE: Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a la Disciplina de Procesos.
• Habilidades TI: Uso del entorno Microsoft (Project, Word, PowerPoint, Excel). Uso Intermedio de softwares Autocad, Aveva P&ID, Smartplant PID.
• Competencias Personales: Capacidad para interpretar procesos, atención al detalle, organización, comunicación y capacidad para trabajar y coordinar en equipos multidisciplinarios.
• Habilidades de Planeamiento y Control. Nivel de Inglés Intermedio (+)
• Autoridad y Supervisión: Trabaja bajo la supervisión directa del Líder de Disciplina Procesos, con límites establecidos de acuerdo a las políticas y estándares globales, regionales y locales de Worley. Ejecuta trabajos de acuerdo a la factibilidad técnica, y requerimientos del cliente (Contrato). Asegura la producción de entregables.
• Posición relativa en la Organización: Core – Especialista.

Tipo de trabajo: Teletrabajo Parcial - San Isidro

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.